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人才理念

        锦程始终视人力资源为生产力,视人才为创业最宝贵的资本,奉行“一项事业、一份责任、一个家庭”的企业价值观,通过所有中赫人的不断成长和发展,成就我们共同的事业。



       我们注重人才培养的机制创新,建立了“公平、公正、公开”的人才选拔和任用机制,通过具有市场竞争力的薪酬福利待遇、多种形式的培训发展渠道、行之有效的绩效评估机制等人力资源体系的建设,不断提高员工素质,激发员工潜能,成功营造了一种尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出的人才发展氛围。同时,锦程通过不断优化企业薪酬系统,推行完善的员工福利保障制度,旨在关心锦程大家庭每一位成员的身心健康,体现以人为本的管理理念。

 

       锦程将“选才、育才、用才、留才”作为人力资源管理制度的核心内容,适应不断变化的企业内外部环境,有效吸引、培育和保留高素质人才。



      选才:锦程通过一系列完善多样化的人才甄选机制,确保将“合适的人才在合适的时间选用在合适的岗位上”。

      育才:锦程拥有一套成熟的人才培育体系,使员工在企业核心价值观、专业胜任能力、个人综合素质、领导力等方面都能够得到不断提高和完善。
 

 

 

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